Steeds meer besturen en scholen in het voortgezet onderwijs werken aan versterking van hun strategisch personeelsbeleid. Dat is goed nieuws. Uit onderzoek van de Universiteit Utrecht (2017) blijkt echter ook dat hier nog veel winst te halen is. Zo neemt het aantal leraren sterk af. Dit komt door vergrijzing binnen het onderwijs en een terugloop van het aantal studenten dat kiest voor een lerarenopleiding. Inmiddels is er zelfs een tekort aan leraren in het primair en voortgezet onderwijs. PensioenPlanning biedt perspectief in het kader van duurzaam doorwerken. Hoe? Dat vertellen wij van PROambt u graag!