‘Stel je bent 63 jaar en niet dom. Je hebt een zwaar beroep en werkt al 40 jaar in ploegendienst. Je inkomen is ongeveer € 32.000 bruto per jaar. Je mag straks eventueel eerder stoppen met werken. Maar de vlag kan niet uit, want niemand kan je uitleggen wat het voor jou financieel gaat betekenen. Men geeft ook geen informatie over de koppeling AOW en pensioendatum,’ aldus de heer G.B. Janssen in De Telegraaf van 7 juni jongstleden.
Het kabinet heeft na ruim negen jaar discussie onlangs een principeakkoord gepresenteerd over vernieuwing van het pensioenstelsel. De belangrijkste punten zijn dat voor de korte termijn de AOW-leeftijd is bevroren. Ook komt er ruimte om mensen met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken. Dat de ene baan de andere niet is, mag duidelijk zijn. Maar voor wie dit geldt, nog niet. Wel is bekend, dat iedereen van 60 jaar en ouder wat eerder kan stoppen. Alle vragen van deze mensen én die van de heer Janssen, kan PROambt feilloos beantwoorden.
Inventiviteit
Dankzij de inventiviteit van PROambt kunnen mensen zeker op 65-jarige leeftijd met pensioen. ‘Inmiddels hebben we meerdere oplossingen gevonden,’ legt Hans van den As, algemeen directeur van PROambt uit. ‘Wij hebben al onze creativiteit gestoken in het vinden van een goede oplossing. We gaan daarbij uit van iemand met een pensioenopbouw van ruim 40 jaar. Want de meeste zware beroepers zijn jong begonnen met werken. Een slimme PensioenPlanning biedt dan perspectief. Met 65 jaar met pensioen, blijkt dan vaak toch haalbaar…’
Hogere compensatie
Mensen die de huidige AOW-leeftijd in hun beroep fysiek niet halen, zijn meestal wél versleten, maar niet ziek genoeg voor een WGA-uitkering. ‘Voor deze doelgroep kan de werkgever een soort generatiepact optuigen,’ aldus Van den As. ‘Dan ga je in deeltijd werken en de rest vul je aan met je eigen gespaarde pensioen. Een andere optie is om in het kader van duurzaam doorwerken te kijken wat de persoon in kwestie de laatste jaren tot zijn pensioen nog wil en wel kan doen. De oplossing zit ‘m in een hogere compensatie voor lagere salarissen. Deze regeling zware beroepen kan aan alle sectoren worden aangeboden. En kan bijvoorbeeld als pilot voor de lagere salarisschalen worden ingezet.’
Meer informatie: Hans van den As (06 524 11655).
